招聘企業都希望招到誠信的員工，但企業在要求員工誠信的同時企業自身是否拿出了足夠的誠意？企業與求職者是一個雙向選擇，企業希望招到誠信的人才，員工也愿意在講誠信的企業工作，招聘時企業的誠意無形中會吸引人才。
企業怎么做能讓求職者看到誠意呢？
（1）、招聘廣告描述要與公司實際相符，招聘廣告就是交代公司情況，招聘廣告如果寫的情況與公司實際有出入，或夸大其詞，應聘者來公司看到與實際情況不符，即使出于禮貌參加完了面試也會對公司印象大打折扣，很可能就此不再來工作。
（2）、面試官禮儀得體。面試官要有禮儀，尊重求職者。
（3）、薪酬待遇，規章制度對求職者交待明確不要含糊不清。即使待遇暫時不如同行業優厚，但講得清清楚楚會讓求職者覺得企業值得信賴，脈絡清晰，有發展前景而為公司效力！