2007年7月16日，復星集團在香港聯交所整體成功上市，融資128億港元，成為當年香港聯交所第三大IPO，同時也是香港史上第六大IPO。中國周刊有一篇報道叫做“郭廣昌的商業帝國”，介紹了復星集團董事長郭廣昌的成功軌跡，“復旦五虎”打造了郭廣昌的商業帝國。
郭廣昌的核心團隊共有五個人，他們是：郭廣昌，梁信軍，汪群斌，范偉，談劍。這五個人都畢業于復旦大學，被稱作復旦五虎。總結起來他們團隊有這幾個特點：第一：相互信任。第二：志同道合，能力互補。第三：各盡其才，個人優勢得到了最大的發揮。
第一：相互信任。1992年二十四五歲的“復旦五虎”拼湊起3.8萬元一起創業，早期收獲的第一個億是在醫藥生物領域獲得的。郭廣昌沒有任何醫藥生物專業基礎，但當他知道了生物工程和醫藥有前景后，充分信任具有專業基礎的梁信軍、汪群斌等人，并在他們的組織下在這個領域中大賺了一筆。相互的信任讓他們不斷取得成績。
第二：志同道合，能力互補。“復旦五虎”都畢業于復旦大學，他們在復星身居要職。現任復星集團董事長的郭廣昌畢業于復旦哲學系；復星集團副董事長是畢業于復旦遺傳學系的梁信軍，CEO是汪群斌，畢業于復旦遺傳學系，復星集團聯席總裁、復地集團董事長是范偉，畢業于復旦遺傳工程系，談劍，畢業于復旦計算機專業，現任復星集團監事會主席、軟件體育產業總經理。 這個核心團隊總結說：“我們身上有很多相似性和互補性”。志同道合讓他們聚在一起，能力互補讓他們把企業發展壯大。
第三：各盡其才，個人能力得到了最大發揮。梁信軍對這個“五人團隊”的評價是：“郭廣昌不保守，從來沒有覺得有什么事情只能想不能做，他的系統思維能力很強，處事比較公正，是一個很合格的董事長；在他之外，最適合做總經理的是汪群斌，他對行業的戰略意識敏銳，情商智商兼具，行動能力、業務能力、學習能力和業務操作能力很強，是個領袖型的企業家；范偉呢，同他們兩人的優點很像，有點差異的地方就是他不太愛說話，是訥于言敏于行的那一類，但從品牌策劃上，他又是其他人所不能及的；談劍的學習能力很強，有段時間她分管我們的行政的時候，在財務上做得非常專業，一般的財務總監都比不過她。而且，在人際關系與業務合作上，她都很有一套。”