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遼陽職場

[職場溝通] 工作中做錯事怎么辦？

時間：2011-10-13

簡介：

在職場中，誰也不能保證自己在工作中從不犯錯，如果犯了錯，你該怎么辦？以下是我的看法。犯了錯，先要分析犯錯的原因，一定要充分反思自己的過錯，以良好的態度彌補一切過失，并將錯誤造成的損失降低到最低。越是到這種時候，越要顯現出自己的責任意識，不…… 查看全部>>

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溝通做錯事

瀏覽：14272 評論：0 支持：12

[遼陽職場聚焦] 哪些性格是職場大忌

時間：2013-05-20

簡介：

每個人都有獨特的性格特點，好的性格特點可以讓我們在職場上如魚得水，但是，也有很多性格是犯了職場大忌的，讓我們看看吧：1、爭強好勝。職場中這樣的人很多，他們太過強勢，喜歡和同事攀比，殊不知太過強勢會給自己及同事帶來壓力。人們本能地回避競爭，…… 查看全部>>

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職場性格

瀏覽：11003 評論：0 支持：0

[職場禮儀] 學會顧及別人的“面子”

時間：2013-05-18

簡介：

在中國，“面子”問題是十分需要重視的，看重“面子”并不代表虛偽，當然，“要面子”也要掌握分寸，否則會得不償失。職場中，部分管理者脾氣火暴，他們一旦生氣可能完全不顧對方…… 查看全部>>

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面子態度

瀏覽：10307 評論：0 支持：1

[遼陽職場聚焦] 怎樣與壞脾氣的同事相處

時間：2013-05-18

簡介：

在職場中，一定會有同事因為性格的原因讓你覺得不舒服，但是他們并不一定是“職場小人”，我們要用正確的態度來對待他們。遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜，你可以暫時離開，等對方心情平靜之后…… 查看全部>>

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脾氣相處

瀏覽：10292 評論：0 支持：0

[職場升級] 缺少工作經驗應怎樣求職

時間：2013-05-22

簡介：

剛剛畢業的大學生很難找到工作，最大的原因就是他們沒有工作經驗上，用人單位總是覺得“成手”總比“新手”好用，那么，如果你工作經驗欠缺，該怎么做才能掩蓋自己的不足，得到用人單位的青睞呢？首先，對…… 查看全部>>

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工作經驗求職

瀏覽：9819 評論：0 支持：1

[職場形象] 職場中的手機禮儀

時間：2013-04-18

簡介：

手機已經成為現在人們必不可少的通訊工具，與此同時，手機禮儀也越來越得到人們的廣泛關注。如何放置手機、如何使用手機都是有講究的。通常情況下，手機要放置在公文包或者上衣的內口袋里，最好不要放在桌子上，尤其是不要把手機對著正在聊天的客戶或者正在…… 查看全部>>

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職場手機禮儀

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[我的優勢] 怎樣和上級領導和平相處

時間：2013-05-24

簡介：

職場中上級老板可以很大程度的影響你的事業前途，相信這已經是很多職場人的共識了，那么，怎樣才能和上級領導和平相處，得到他的賞識和提拔呢？你的上級領導難免要參加公司內部的高層會議，這時的你不僅要準備好上級領導的發言材料，還要考慮到他在會議上會…… 查看全部>>

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領導相處

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[職場病癥] 怎樣擺脫職場孤獨感

時間：2013-04-22

簡介：

辦公室中，領導們常感嘆“高處不勝寒”，不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室中不知所措……調查顯示，職場中，這三類人是最容易感到孤獨的。研究者指出，孤獨感會摧毀人們對社…… 查看全部>>

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職場孤獨感

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[職場方略] 怎樣解決辦公室沖突

時間：2013-05-22

簡介：

長時間處在一個辦公室中，難免會因為升遷、績效、溝通等問題而產生矛盾，尤其是在搞創意與研發的單位，因為競爭激烈而產生的矛盾枚不勝舉，大多時候，大家只是心中隱藏著不滿，但是也有矛盾激化、在辦公室大吵大鬧的時候。吵架、爭論容易，但是收拾殘局就沒…… 查看全部>>

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辦公室沖突

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[職場人際] 職場人際要把握好距離

時間：2013-05-18

簡介：

在職場中與人相處，一定要掌握好距離的把握，只有懂得進退，知情知趣，才能在職場中獲得好人緣。首先，我們要與領導保持適當的距離。不要只想著和同事打成一片而遠離領導，這樣的話很難在公司立足，領導可能會連你是誰都不知道，覺得你太過平庸而炒你魷魚?！?查看全部>>

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人際關系距離

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[遼陽職場聚焦] 職場中如何節省時間

時間：2013-05-20

簡介：

我們從小就學過一個道理，時間是很寶貴的，并且一去不復返，需要我們好好珍惜，那么，作為整天都在忙碌的職場中人，我們該如何節省時間呢？1、每天下班前，把明天需要做的事情都寫下來，并且按照事情的輕重緩急規劃出做事的順序和時間，作為明天的工作計劃…… 查看全部>>

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職場時間

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[我的優勢] 被“炒魷魚”后怎么辦

時間：2013-05-25

簡介：

職場人都有這樣的共識，越是大公司、越是知名企業，所面臨的困境就越多，相對而言的裁員現象就會越多，那么，如果你面臨裁員的事實應該怎么做才能最大限度的降低你的損失呢？首先要保持積極的態度，也許你會因為被裁掉而感到猝不及防，也許你會后悔應該早點…… 查看全部>>

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職場裁員

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[職場管理] 職場新人的三大通病

時間：2013-05-27

簡介：

剛剛進入職場的新人往往不夠成熟，有很多方面做得不盡如人意，下面就來看看職場新人的三大通病你有么？禮儀文化缺失很多大學生在進入職場后還保留著大學校園內“任性隨意”的作風，比如看見陌生人說話緊張、接電話時直接問對方是誰…… 查看全部>>

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職場新人通病

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[曬曬我的榮譽] 誰會成為你的職場貴人

時間：2013-05-25

簡介：

想要在職場上有所成就，天時、地利、人和都是必不可少的條件，而人和這一條件是需要我們平時用心經營的。很多事業有成的人，他們不僅僅只是天賦異稟，更多的是他們有很多人脈關系并且能夠借助這種人脈關系使自己成功。在美國有句名言，說的是：二十歲靠體力…… 查看全部>>

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職場貴人

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[職場進階] 怎樣擺脫職場瓶頸期

時間：2013-05-18

簡介：

30而立的80后們正在面臨職場瓶頸期，雖然他們已經擺脫了剛入職場時的不安定因素，但是很多人都陷入了職業生涯的瓶頸期：得不到晉升的機會、工作沒有新的突破，在家庭和事業之間搖擺不定……那么，作為80后的我們應該如何…… 查看全部>>

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職場瓶頸期

瀏覽：9055 評論：0 支持：2

[曬曬我的榮譽] 怎樣成為優秀的管理者

時間：2013-05-25

簡介：

在職場中，想要成為一個好的管理者，就應該從多方面嚴格要求自己，對待下屬要做到以誠相待，這樣才能讓你的下屬忠誠與你，從而讓事業更上一層樓。作為一個領導者，就要有競爭意識和野心，不僅要在公司內部和其他部門相比，還要把雙眼定在同行業的其他公司中…… 查看全部>>

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職場管理者

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[遼陽職場在線沙龍] 人際交往的原則

時間：2013-05-20

簡介：

雖然在職場中的人際關系不是那么好相處，但是也沒有想象中的復雜，只要把握好原則，做到真誠、尊重、包容就好。真誠，就是要我們做好自己，不要因為別人的目光而改變自己，也不要為了迎合別人的趣味而委屈自己，要顯露出自己最真實的一面，沒人愿意和虛偽的…… 查看全部>>

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人際交往原則

瀏覽：9002 評論：0 支持：1

[遼陽職場在線沙龍] 如何提高談話效率

時間：2013-05-20

簡介：

我們只要接觸到旁人就需要通過談話來進行彼此溝通，但是你會發現很多時候你的談話毫無意義，一點重要的信息都得不到，還白白浪費了時間，那么，該如何提高談話的效率呢？首先，我們要明確談話的目的，并要在談話中時刻注意圍繞這個目的來進行，不要因為遇到…… 查看全部>>

標簽：

談話效率

瀏覽：8973 評論：0 支持：0

[遼陽職場在線沙龍] 怎樣建立高質量的人脈關系

時間：2013-05-20

簡介：

在職場中，好的人脈關系會有助于你事業的發展，但是需要注意的是，人脈關系的建立要尋求質量，而不是隨便認識的人。那么，我們該如何建立高質量的人脈關系呢？首先我們要學會分析自己所認識的人，并按照一定的信息進行篩選分類，要分析他們的是否為你提供了…… 查看全部>>

標簽：

職場人脈

瀏覽：8970 評論：0 支持：0

[辦公室生存] 你是為誰工作？

時間：2013-05-18

簡介：

很多人都搞不清楚是在為誰工作，或者是說搞不清楚為了什么工作，總覺得自己是為“別人”打工的，如果多干活就是“自討苦吃”。有這種想法的人，對待工作不會有太高的要求，他們往往認為工作做多做少、效率…… 查看全部>>

標簽：

工作自己

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