在職場中，想要成為一個好的管理者，就應該從多方面嚴格要求自己，對待下屬要做到以誠相待，這樣才能讓你的下屬忠誠與你，從而讓事業更上一層樓。
作為一個領導者，就要有競爭意識和野心，不僅要在公司內部和其他部門相比，還要把雙眼定在同行業的其他公司中，要有“我稱第二，沒人敢稱第一”的目標和野心，這樣的領導會讓整個團隊都處于優良的競爭環境中，從而提高員工的凝聚力和工作能力。
當然，只有野心是不夠的，還需要有恒心，你的野心越大，需要的恒心也就越多。成功的領導者絕對不是“只喊口號，不干實事”的空想家，而是應該堅定自己的信念，督促自己一直走下去，即使面臨困境和挫折，也要排除萬難，堅定自己的恒心。
另外，想成為一個優秀的領導者不僅智商要高，情商也是不容忽視的。無論是對待上司還是對待下屬、客戶，都要講誠信，阿諛奉承、虛情假意是不可能得到別人的認可的。