中層經理恐怕是所有經理當中最困難的職位了，他們管的事比高層多，掙得錢還沒有高層多，應該是經理這一行業的職業生涯中最艱難的階段了。這一階段應該是大浪淘沙的一階段，有很多的人就被無情的淘汰了。下面就是這一階段最常見且必須警惕的五大職業“殺手”。
1. 童子軍，他們認為努力工作，誠實勤勉會讓你爬到高層。這決不可能。你需要一個能夠讓你聲名鵲起的機會，你還要能夠把握這個機會，同時還要有人能夠在升職、獎勵以及任命新職位的時候拉你一把。
2. 專家，他們一般是由于精湛的專業技能得到提升。這些人十分擅長思考、精通技術。但他們并不擅長那些高層管理需要的了解的人員管理、職場政治和商業知識。
3. 政客，他們跟童子軍們完全相反。政客們往往把他們自己和成功緊密聯系在一起。可是當麻煩出現的時候，他們就消失不見了。
4. 獨裁者，他們表示得就像他們就是最高管理者那樣。在他們看來，一個團隊成員就是“按我的要求去做，否則你就不是一個合格的團隊成員。”同樣，他們本來也可以走得更遠，但是他們通常分化得十分嚴重。像政客們一樣，他們也會招得眾多敵人，那些敵人最高興的事就是落井下石，背后捅刀子。
5. 穴居人。大多數大型公司都像一塊煎餅一樣，有不同的職能部門和層級。當你到達這個煎餅的某一層之后，你會得到一個洞穴，那里就是一些中層經理的棲身之所。他們死死守護著他們的這一塊領地，享受他們在初級管理階層能夠找到的重新創造的樂趣。但他們往往不能適應大型公司帶來的復雜工作、模棱兩可以及大量的機會。