團隊建設的好壞，直接影響到團隊的工作效率及團隊的健康成長。生活在海邊的人常常會看到這樣一種現象：幾只螃蟹從海里游到岸邊，其中一只努力地往堤岸上爬，可無論它怎樣執著、堅毅，卻始終爬不到岸上去。細心觀察就會發現每當那只企圖爬離水面的螃蟹，就要爬上堤岸的時候，別的螃蟹就會爭相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。人們偶爾也會看到一些爬上岸的海螃蟹，看起來螃蟹并不是笨拙爬不上海岸，而是由于同伴的拉扯才上不了岸的。如果沒有同伴的阻撓它就能夠享受海岸上的細沙了。建設不好的團隊就象是這樣的一群螃蟹，隊員們不但不相互幫助，互相支持，配合工作，反而勾心斗角，拖其他人后腿，這樣的團隊不但不能高效的完成目標，有時反而會拖企業的后腿。
相反，企業如果擁有了一個好團隊，各個隊員都相互協作積極發揮自己的聰明才智，企業會得到快速的成長，并能迅速發展壯大。世界知名企業大多擁有好團隊。擁有300多個經營單位的德國貝塔斯曼公司，它旗下的六個子集團每個單位都是獨立的團隊，這些好團隊把貝塔斯曼公司推上了世界四大傳媒巨頭之一的重要位置。法國的米其林公司 、意大利的百勝集團、西班牙蒙特拉貢合作公司等等都是倚仗好團隊獲得成功的。
好團隊讓企業發展壯大，壞團隊阻礙企業發展，企業要重視團隊建設，管理好團隊。