松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社創(chuàng)建于1918年，創(chuàng)始人是被譽為“經(jīng)營之神”的松下幸之助先生。創(chuàng)立之初是由3人組成的小作坊，經(jīng)過幾代人的努力，如今已經(jīng)成為世界著名的國際綜合性電子技術企業(yè)集團。
松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社自1918年松下幸之助先生創(chuàng)業(yè)以來，作為企業(yè)人，通過提供商品服務，始終以“為了使人們生活變得更加豐富、更加舒適，并為了世界文化的發(fā)展作出貢獻”為經(jīng)營理念從事著企業(yè)經(jīng)營活動。并且松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社在經(jīng)營期間非常重視自身的團隊建設，開創(chuàng)了著名的“橫軸團隊”。
松下的團隊思想源自松下幸之助先生著名的“橫軸觀念”。松下先生認為，思想的坐標鈾分為橫軸和縱軸。縱軸是“從自然世界中探尋真理”，而橫鈾則是“集中眾人的智慧”。松下先生曾說：“即使再偉大的人其個人智慧也是有限的，以其有限的智慧看事物，思考問題，則常以出現(xiàn)錯誤的結果而告終。”為加速“橫軸團隊”的開發(fā)建設，松下先生還提出了“公開式經(jīng)營法”，即財務、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況三公開，公司內(nèi)的透明度高，公司的團隊精神越強，共同經(jīng)營、共問承擔風險、共同享受成果的決心越大。創(chuàng)業(yè)之初就提出“松下七精神”宣言：產(chǎn)業(yè)報國，光明正大，和睦一致，力爭向上，感謝報恩，順應同化，禮儀謙讓。并要求每一員工必須牢記、遵守。這也是松下集團得以立足80多年，成為世界制造業(yè)500強的第26位的內(nèi)部原因之一。