一項最新調查顯示，女性比男性更適宜于作經理。該調查顯示，由女性經理帶領的團隊更容易獲得利潤上升的業績，這是由于女性直覺更加敏銳，通常可以更好地克服負面情緒。
該報告出爐前曾調查了澳洲176名女性經理人，并將女性領導力歸納為三類：轉化型、放任型和獨裁型。
調查結果表明，女性往往具有較高情商和靈敏直覺，因此女性較男性更能勝任經理一職。情商主要指識別和駕馭情感的能力，包括克服諸如沮喪等負面情緒，并培養出積極情緒等。
其中轉化型領導能清楚洞察未來，并能控制自己的情緒以及善于理解他人。該類型領導往往會擁有一班快樂的員工，并對對每一員工都給予關注。放任型領導情商較低，對下屬缺乏支持。獨裁型領導則較多剛愎自用，往往依賴變化工作環境等戰略來改善結果。調查還顯示，擁有快樂且高產的員工，會為公司帶來更多利潤。