炎炎夏季，高溫不斷。持續的高溫天氣，讓一些本來對工作就不滿意的人越來越煩躁起來。
有人對工作做過如下描述“如果工資不高，那么我們可以看發展，如果發展不好但是工資高，我們要衡量一下，這個工資還能拿多久，如果工資不高，發展又有限，那么我們還是要盡快撤退！”
也正是由于很多人群受上述思想的影響，工作中一遇到不順心的事情，或者是發展受到了限制，薪金不高，這些人群就頻頻的選擇跳槽來解決問題，可是工作幾年之后卻發現自己依舊是處于零點狀態，對于自己的職場發展是越跳越糊涂，越跳越沒有方向感。怎么搞的？跳槽明明是想讓自己朝著一個好的方向發展，可有時候結果卻是事與愿違，越跳越不清楚自己適合做什么樣的工作，能從事什么樣的工作，有的人甚至感覺什么樣的工作都不適合自己，自己是一無是處，看不到自己未來的前景在哪里，自信心在這個時候受到了嚴重的打擊。“既然如此，這條職場道路我應該怎么走呢？”最近來我們公司咨詢的很多客戶，都會發出這樣的疑問。
社會大眾案例
龔先生今年27歲，參加工作也有四年的時間了，在這四年里他換了三份工作。龔先生是大學本科，學的是園林學，大學畢業之后，因為工作也不好找，又聽說一個快遞公司在招聘快遞員，因為沒什么工作經驗，心想先干著再說，當是鍛煉自己，于是就去了，沒想到一干就是兩年，兩年之后，想到大學本科做快遞員到處跑，而且還比較累，薪金又不高，心里憋屈，于是選擇了跳槽，本來是想找與本專業有關的工作，但是礙于沒有工作經驗不太好找，所以第二份工作找到了辦公室主任助理這個職位，工作在寫字樓里，有固定的休息時間，雖然薪資也不是太高，但是心想比第一份工作輕松了很多，所以呆了下去，誰知過了一年，他再也受不了這種比較閑，工資不是很高，看不到發展的工作，又選擇了跳槽。這一次他聽別人講做銷售比較賺錢，所以毅然的選擇了銷售這個行業，做了銷售之后，他發現銷售雖然賺錢，但并不是適合自己，看著身邊的同事一會這個下了一個單，那個又下了一個單，但是自己做起來卻很吃力，不管怎么做，都不能有好的業績，做了一年之后他受不了這個壓力選擇了離職。眼看著身邊的朋友一個個都小有成就，自己還是一籌莫展，他急啊，“這條職場路我該怎么走啊？”他發出了這樣的感慨。
獨之秀職業顧問分析
龔先生四年從事了三份工作，但是這三份工作都是他自己隨便去找的，工作都是在盲目的嘗試，這導致他四年之后對于自己的職業發展仍然是一頭霧水，自身還處于找工作的原點上，不知道下一步應該怎么跨出去，自己又適合做什么，做什么才可以有個好的發展。龔先生現在最為關鍵的就是要明確自身職業的發展方向，給自己做一條清晰的職業規劃道路，結合自身的個性，能力，以及對當前職場的系統化的了解，真實的評估自身的核心競爭力，看看憑借自身當前的情況自己可以切入到什么平臺去工作。如果他能夠從事與大學本專業相關的工作，那么進入這個平臺，他需要學習什么相關知識，給自己確定好中短期的發展規劃。如果不能往本專業工作，那么鑒于此，憑借當前的狀況，他又該朝著哪方面去發展，怎么樣去發展。這些都是他當前需要解決的問題。
找準定位規劃，使自己少走彎路
很多人面對職場上各行各業各個崗位，因為難以整體系統化的了解剖析，所以不能結合實際做出正確的擇業選擇，而陷入盲目嘗試，但是在探索中依舊找不到突破口，頻繁的無方向性的跳槽最終導致這些人對于自身的職業發展越來越糊涂，對自己也極度缺乏自信。動輒就以跳槽來解決問題，其實盲目的跳槽是不能解決問題的，只會將自己推入一個深淵中，越跳越迷茫。為避免這種情況的發生，我們每個人都要對自己負責，無論從事什么樣的工作，都要明確自身的職業發展方向，給個人做好職業定位和規劃，清楚自己適合往哪方面發展，應該怎么樣去發展，這樣子職場道路才會越走越順，越來越有盼頭！
職場人士擇業一定要理性的對待擇業，這樣才會有所成就。