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鼠:本地戶口,以前在鋼廠工地打過工,轉(zhuǎn)移過一部分鋼材的所有權(quán)。擅長上夜班,會開三輪,求社區(qū)服務(wù)、家政等職。牛:身體好,能吃苦,能加班,勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,求國企職位,集體、私企免談?;ⅲ和庑螚l件好,曾在《水滸》中出演主角,目前是多家品牌的代言…… 查看全部>>
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職場友誼不同于兒時(shí)或者學(xué)生時(shí)代的友誼,因?yàn)榇藭r(shí)和你建立友誼關(guān)系的即是你的朋友,又是你的同事,其中的奧秘需要我們慢慢體會。那么,在職場中應(yīng)如何看待和同事們之間的友誼呢?首先,我們對待職場朋友不能向?qū)Υ饺伺笥涯菢訜o話不談,畢竟你與公司內(nèi)部的…… 查看全部>>
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跳槽是職場中常見的現(xiàn)象,有的人跳槽后風(fēng)生水起,事業(yè)成功,但是更多的人跳槽后反而更加不如意。那么,職場中的跳槽禁忌你知道多少?1、隨意改行。沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。很多人在跳槽時(shí)不考慮自身專長和興趣,而是看好一些時(shí)下流行的行業(yè),即使應(yīng)聘成…… 查看全部>>
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人們在溝通交流時(shí)多半是通過語言,這就要求我們掌握說話的技巧,投其所好,讓說話成為一種溝通的藝術(shù)。首先我們要知道哪句話該說,哪句話不該說,人際關(guān)系是很復(fù)雜的,你可能無意間的一句話就會觸及別人敏感的神經(jīng),給別人帶來不快。所以,如果你不知道事件…… 查看全部>>
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白領(lǐng)們在辦公室久坐會引發(fā)一系列疾病,對我們的健康存在很大威脅,所以,我們在辦公室一定要用各種方法頻繁的打斷久坐的狀態(tài)。專家提醒職業(yè)白領(lǐng),久坐對健康非常有害,甚至?xí)<吧词鼓憬?jīng)常做運(yùn)動(dòng),長時(shí)間坐著也對健康沒有好處。據(jù)調(diào)查顯示,久坐容易…… 查看全部>>
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在職場中,說起“低姿態(tài)”,我們就會首先想到剛剛進(jìn)入職場的新人們,他們在進(jìn)入職場時(shí)就會被人告誡一定要保持低姿態(tài),主動(dòng)承擔(dān)辦公室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作以及各種雜活。但是,很多人會有疑惑,進(jìn)來這么多新人,我想干的雜活都被別人搶…… 查看全部>>
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通常狀況下,在辦公室中聊一些“私事”會增加同事的友誼和信任度,但是一定要注意,不要過多的透露家庭信息,也不要滔滔不絕地談?wù)撟约旱募胰?,尤其是那些熱衷于?ldquo;媽媽經(jīng)”的女性朋友們,不要一直談?wù)撟浴?查看全部>>
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“要么不做,要做就要做到最好”這是職場好員工的共同想法,也就是說,如果你想成為職場好員工,你就必須有一個(gè)堅(jiān)定的信念以及明確的目標(biāo),并全力以赴的去實(shí)現(xiàn)它們。在職場上,學(xué)習(xí)是十分重要的,堅(jiān)持學(xué)習(xí)是成為好員工的第一步驟,…… 查看全部>>
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職場中經(jīng)常會發(fā)成沖突事件,我們都想著要化干戈為玉帛,但是很多人都不能正確掌握化解沖突的方法,結(jié)果導(dǎo)致事與愿違,那么,要想有效化解沖突,我們應(yīng)該怎么做呢?首先我們要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),有時(shí)候,化解沖突不能僅僅憑借穩(wěn)定平和的情緒,而是要看時(shí)機(jī)的把握,也…… 查看全部>>
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身處職場,免不了有迷失方向的時(shí)候,有時(shí)候我們會覺得工作沒有意義,看不到前途出路,逐漸被邊緣化,長此以往,不僅影響個(gè)人的職業(yè)心態(tài),對長遠(yuǎn)職業(yè)生涯發(fā)展也極為不利。那么,我們怎樣才能改變當(dāng)前職場困頓的局面呢?我們之所以陷入困境,是因?yàn)楝F(xiàn)在所從事…… 查看全部>>
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很多人抱怨工作不好找,其實(shí),找工作既需要做好職業(yè)規(guī)劃,也需要講究求職技巧和心態(tài),畢業(yè)生找工作艱難,不僅有社會、學(xué)校的原因,也有自身的原因,他們往往走入了求職誤區(qū),找不到事業(yè)發(fā)展的方向。對于每一個(gè)求職者來說,找工作都是人生中必須面臨的一門課…… 查看全部>>
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在職場中,我們所面臨的工作往往不是我們所心儀的,那么,如果你接手一項(xiàng)自己不喜歡的工作,該怎樣做才能克服抵制心理,盡快完成工作呢?首先,值得注意的是,即使你再不喜歡這項(xiàng)工作,如果你不想辭職,那么不要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道你對工作的不滿,如果你真的…… 查看全部>>
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人們都說婚姻有“七年之癢”,但是最新調(diào)查顯示,人們在工作時(shí),最常經(jīng)歷“三年之癢”,那么,導(dǎo)致“三年之癢”的原因都有哪些呢?首先需要說明的是,在生活快節(jié)奏的現(xiàn)代,能在一…… 查看全部>>
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時(shí)間:2011-12-15
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一個(gè)演員想在一個(gè)舞臺劇中找份工作。經(jīng)理問:“你都能干什么?”演員答:“模仿鳥兒!”經(jīng)理:“你開玩笑的吧,那樣的人一塊錢就能找一堆。”演員道:“噢,那就算了…… 查看全部>>
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有觀點(diǎn)這樣認(rèn)為,薪水千萬不要寫在你的簡歷上面,因?yàn)檫@會使你無形中冒了幾種危險(xiǎn)。第一,老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人。第二,老板將會知道…… 查看全部>>
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薪水   簡歷   老板
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一、你如何看待晚婚、晚育?招聘者之所以提出這個(gè)問題,是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候,在一段時(shí)間內(nèi)我會選擇工作,因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?,將來培養(yǎng)孩子就會有更為…… 查看全部>>
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近一段時(shí)間,有不少求職者在應(yīng)聘的時(shí)候,會攜帶禮物給應(yīng)聘單位,更有甚者會送紅包。我個(gè)人認(rèn)為這是相當(dāng)不可取的。求職雖然說是“求”但主旨并不在這里,主旨在于你的能力方面。不知道大家對我的看法是否認(rèn)同,你們是怎樣看待求職送…… 查看全部>>
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許多員工在公司中都不積極進(jìn)取抱著不求有功但求無過的態(tài)度過日子,原因是怕業(yè)績好遭同事嫉妒或是拈輕怕重見硬就回不愿拼搏,還有人想公司的業(yè)績自己拼了成績卻是領(lǐng)導(dǎo)的不公平,到底公不公平,該不該拼搏歡迎大家討論! 查看全部>>
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初入職場的畢業(yè)生們你們的工作做得怎樣?有什么樣的心得體會?是辛苦?是欣慰?是心酸還是喜悅?說出來大家分享?入職多年的職場中人這些年你可曾回顧過自己取得了哪些成績?哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?您總結(jié)過嗎? 查看全部>>
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同在職場中為何有些人與同事相處融洽,團(tuán)結(jié)互助,共同取得成績,而有些人卻常與同事鬧別扭甚至被同事孤立,同事相處有哪些門道這期節(jié)目我們共同討論。 查看全部>>
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