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薪酬管理

[薪酬管理] 如何用E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷并受到用人公司的重視

時(shí)間：2004-02-26

簡(jiǎn)介：

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該…… 查看全部>>

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