公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專(zhuān) | 職位類(lèi)型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、輔助店長(zhǎng)對(duì)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化管理； 2、對(duì)生鮮、食品、百貨部門(mén)的預(yù)算、實(shí)績(jī)、損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤管理，指導(dǎo)生鮮、食品、百貨部門(mén)的營(yíng)運(yùn)工作，完成公司既定目標(biāo)； 3、對(duì)所轄部門(mén)主管、員工等直接下屬進(jìn)行目標(biāo)管理；檢查督導(dǎo)其工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系；評(píng)估、考核直接下屬； 4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生等工作； 5、對(duì)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展補(bǔ)充、儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)人才，培養(yǎng)本崗位接班人； 6、督導(dǎo)所轄部門(mén)做好績(jī)效考核工作。 7、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 8、執(zhí)行下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。 相關(guān)要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備零售業(yè)（如生鮮、食品、百貨）經(jīng)營(yíng)及管理的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力與市場(chǎng)判斷力。 3、生鮮部門(mén)經(jīng)理應(yīng)具備鮮活商品知識(shí)、食品、百貨部門(mén)經(jīng)理應(yīng)具備進(jìn)口商品知識(shí)、家電安全知識(shí)及食品安全管理的法律常識(shí)，以上職位均要求具有豐富的零售業(yè)商品知識(shí)。 4、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力； 5、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力； 6、能獨(dú)立處理部門(mén)的日常事務(wù)，順利開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作，全面配合店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)門(mén)店的安全運(yùn)營(yíng)盡到監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)； 7、性格成熟、穩(wěn)重，遵守公司政策，誠(chéng)實(shí)正直，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。