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美吉姆國際兒童早教中心招聘主頁

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公司行業(yè):教育?培訓
公司規(guī)模:50人--99人
公司性質(zhì):外商投資企業(yè)
注冊資金:50--500萬
所屬地區(qū):遼寧省 遼陽市

公司介紹

美吉姆于1983年由威廉凱普林(William Caplin)和雅可夫/蘇西 謝爾曼夫婦(Yakov & Susi Sherman)共同努力合作創(chuàng)立,最初的兩家中心位于加利福尼亞的圣莫尼卡市和范奈斯市。利用其在兒童早期教育、運動機能學、體育、舞蹈以及體操領域的專業(yè)經(jīng)驗,這幾位創(chuàng)始人研發(fā)出了一套完整的符合孩子天性的課程體系和教學設備,旨在通過每周一次的結構性課程,幫助孩子構建強健的體魄,培養(yǎng)良好的社交能力,同時樹立自尊心和自信心。 1989年,畢業(yè)于加利福尼亞大學圣巴巴拉分校MBA專業(yè)的科瑞博迪斯(Cory Bertisch)和莫尼克 瑞妮斯(Monique Vranesh)對美吉姆發(fā)生興趣,購買了其位于范奈斯市的教育中心,運用其在商業(yè)推廣領域的專業(yè)能力,使美吉姆在短時間內(nèi)獲得了成功。1989年到1994年期間,美吉姆最初的締造者威廉凱普林和謝爾曼夫婦,同博迪斯和瑞妮斯一道努力,在5年時間里,進一步改進和完善了美吉姆課程體系,并發(fā)展出了美吉姆獨有的定制化的教學設備,同時對其整個運營體系進行了優(yōu)化調(diào)整,從而使美吉姆獲得了極速的推廣。 1995年,幾位創(chuàng)始人抓住時機成立了美吉姆企業(yè)集團,開始在全世界范圍內(nèi)推廣美吉姆。通過詳細而全面的授權計劃,廣泛而深入的培訓和完善的加盟支持系統(tǒng),確保每一個美吉姆中心在品質(zhì)上都達到了統(tǒng)一的高度,從而使美吉姆在世界范圍內(nèi)獲得了空前的成功。 目前,美吉姆在全球25個國家和地區(qū)已經(jīng)開設了超過200家兒童教育中心,每年都有超過100萬的兒童享受美吉姆帶來的適齡的、非競爭性的課程。預計到2011年,美吉姆將在全球50多個國家和地區(qū)擁有超過300家中心,全世界將會有超過一千萬的兒童受益于美吉姆的精彩課程。 美吉姆致力于幫助0至13歲的孩子進行身體能力、運動能力、情感能力、認知能力、創(chuàng)造力、想象力、語言溝通能力及社交能力的發(fā)展。獨特的課程綜合了精彩趣味的游戲、運動、體操、音樂、舞蹈、繪畫等,在促進孩子潛能開發(fā)的同時,培養(yǎng)孩子的自尊心和自信心。美吉姆精心打造的“非競爭性”環(huán)境, 獨特的“紀律”哲學更幫助孩子學習自控、 自律、如何自己做決定以及如何朝著目標而努力。在美吉姆, 孩子們放飛想象,構筑健康心智及人格,以積極的心態(tài)應對未來社會的挑戰(zhàn)。

聯(lián)系方式


辦公電話:0419-3998555
手機:18041918100
聯(lián)系人:楊小姐
E-Mail:lymygymchina@163.com
在線 QQ:
公司地址:青年大街51-56#

美吉姆國際兒童早教中心
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涉及企業(yè)信息請求職者自行 規(guī)避求職風險
規(guī)避求職風險

第一條 主動學習勞動法等相關法律法規(guī),時刻保持求職時的冷靜判斷

在準備求職的過程中,求職者要積極主動地學習一些有關求職就業(yè)的知識并掌握一些勞動法律法規(guī),使自己可以在求職之時時刻保持著冷靜的頭腦,對求職過程中遇到的各種情況能夠有冷靜與正確的判斷。

第二條 規(guī)避求職過程中可能遇到的風險

求職者在求職過程中可能遇到下列情況,請求職者謹慎對待、冷靜判斷:

(1)求職者在求職過程中遭遇招聘企業(yè)以各種名義收取的費用,例如:抵押金、報名費等,此時,求職者應堅持拒交各種名義的費用,以確保自身合法權益不受侵害。

(2)求職者在求職過程中若遇到招聘企業(yè)提供優(yōu)厚待遇以要求求職者到外地就業(yè),請求職者要保持清醒頭腦與高度警惕,可放棄該職位或到當?shù)貏趧颖U喜块T咨詢后再做決定。

(3)求職者若與招聘企業(yè)簽定合同,要多方了解企業(yè)背景與條件,并一定要謹慎查看合同內(nèi)容,以防自身權益受到損失。

第三條 求職者一旦發(fā)現(xiàn)受騙,立即報案

求職者一旦發(fā)現(xiàn)自己受騙,應立刻向招聘企業(yè)所在地的人事局、公安機關報案,以尋求法律保護。

以上內(nèi)容僅供求職者參考,具體判斷由求職者自行決定,求職者的任何判斷所造成的結果均由求職者自行負責,遼陽人才網(wǎng)不承擔任何責任。

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