隨著年齡的增大和心態的改變，讓很多職場老員工都失去新鮮感和競爭力，其實很多人并不想被新人取代，但是殘酷的現實沒有給我們準備的時間，甚至在你已經被新員工取代的時候還茫然不知自己失敗在哪里。
一位年過70但是仍然奮斗在公司技術生產第一線的老員工告訴我們，要想讓自己具有年輕的心智和競爭力，首先要學會面對衰老，我們每個人都存在對衰老的恐懼，其實這是再正常不過的現象，我們不應該刻意地避免這一事實，而是要時刻保持著這種恐懼的心理，這樣才會讓我們有改變的動力。其次，不要對現在的成就覺得滿足，這條對于那些成功人士尤其重要，一旦你覺得你的事業已經到達頂峰，再不能進步的時候，那么就證明你真的衰老了，我們應保持自己的“不完美”形象，以積極的態度不斷地完善自我。
生活在一個復雜多變的時代中，技術每天都有革新，市場每分鐘都在改變，而我們要做的也是不斷地改變以適應這個社會的發展。掌握社會變革的風潮和時刻保持戰斗狀態是你保持競爭力的有效手段。