職場人都有這樣的共識，越是大公司、越是知名企業，所面臨的困境就越多，相對而言的裁員現象就會越多，那么，如果你面臨裁員的事實應該怎么做才能最大限度的降低你的損失呢？
首先要保持積極的態度，也許你會因為被裁掉而感到猝不及防，也許你會后悔應該早點開始找工作，但是在這個時候，沉溺在悔不當初的情緒里是絲毫沒有作用的，只會讓你越來越沮喪、越來越消極。相反，如果你把這看成是一次挑戰、一次磨練，能夠收拾好心情重新開始，那么相信你以后的職場之路將會更順暢。另外，裁員是公司被迫做出的決定，在這個時候，即使是留下來的人日子也不好過，若果你怨天尤人，不僅不會讓自己的日子好過，你的消極情緒也會帶給別人困擾。
其次，要對你的存款情況進行分析。不要低估求職所需要的時間，重新求職時你是和成千上萬的求職大軍一起競爭，雖然你有工作經歷，但是不能確定馬上就找到工作。被裁后總結一下自己的資金狀況，給自己設定一個找到工作的最常時限，如果你的資金足夠寬裕，那么不妨給自己放個長假，重新整理一下心情，以尋求更好的發展。
最后值得注意的是，在你決定另尋橄欖枝之前，一定要準備好如何表述自己被裁員的經歷。當然是說的越簡單越好，但是要確保你的解釋跟你的原公司提供的版本不會有出入。