30而立的80后們正在面臨職場瓶頸期，雖然他們已經(jīng)擺脫了剛?cè)肼殘鰰r的不安定因素，但是很多人都陷入了職業(yè)生涯的瓶頸期：得不到晉升的機(jī)會、工作沒有新的突破，在家庭和事業(yè)之間搖擺不定……那么，作為80后的我們應(yīng)該如何擺脫職場瓶頸期呢？
如果你不想離開現(xiàn)在所在的企業(yè)，那么可以注意公司內(nèi)部有沒有別的職位你可以勝任，可以是不同的部門、不同的工作性質(zhì)等等。大家可以對與自己工作相關(guān)聯(lián)的工作多做一些了解，以便通過內(nèi)部調(diào)整而獲得更好的發(fā)展機(jī)會。
如果你已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時又覺得在公司中找不到提升的空間和晉升的機(jī)會，那么不妨考慮跳槽，不要把自己局限在一家企業(yè)，而是要在同行業(yè)的領(lǐng)域中尋找機(jī)會，尋求更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。
另外，當(dāng)我們覺得自己遭遇瓶頸的時候，要保持平和的心態(tài)，此時的首要任務(wù)是了解瓶頸產(chǎn)生的原因，如果是自身原因造成的，就要根據(jù)自身的具體情況，有意識地進(jìn)行充電。只有具備積極進(jìn)取的心態(tài)，才能在職場中學(xué)到更多的知識，開拓自己的思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。