我們經(jīng)常會(huì)見到這樣一類人，他們十分的有才華，但是在職場(chǎng)上卻屢屢受挫，那么，是什么樣的做事風(fēng)格會(huì)導(dǎo)致他們的失敗呢？甚至為什么許多有才華的人會(huì)失敗？
其中最主要的原因就是他們太過(guò)恃才傲物，急于成功。他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)目標(biāo)明確-非龍頭企業(yè)不去，否則寧缺毋濫，這往往是導(dǎo)致失敗的第一步，要知道，再注重人才的公司也不希望自己的員工太過(guò)狂妄。其次，由于自己覺得具有資本，便忽略了人際關(guān)系的交往，在任何事情上都不肯吃虧，也聽不進(jìn)去別人反對(duì)的意見，在大家意見有分歧時(shí)，他們總是很快表明立場(chǎng)，絕不妥協(xié)讓步，這會(huì)使他們變成公司內(nèi)所有同事的眼中釘。如果他們成為公司的主管，多半會(huì)變成獨(dú)裁主義者，會(huì)把所有反對(duì)的聲音強(qiáng)行壓住，長(zhǎng)此以往，就會(huì)與同事、與下屬造成不可磨滅的裂痕，導(dǎo)致工作效率降低等一系列不良反應(yīng)。
所以，如果你很有能力，請(qǐng)適當(dāng)收起你的鋒芒，人在職場(chǎng)中，就需要與同事、上司進(jìn)行不斷的磨合，只有你融入到集體中去，才能充分發(fā)揮自己的才能，否則就會(huì)斷送你的職業(yè)生涯。