曾經(jīng)引爆網(wǎng)絡(luò)的最牛“辭職信”引起網(wǎng)友熱議，原因是一名員工在辭職信中寫出辭職原因竟然是：廠小，女孩少，不好泡妞。這樣的理由讓廠長感覺十分無奈。據(jù)調(diào)查，員工的家庭幸福感有著對工作的正面影響，很多企業(yè)為了留住優(yōu)秀員工紛紛打起了福利戰(zhàn)。搜集以下福利供大家羨慕下吧，跳槽就往這里跳！
1.發(fā)放各種誘惑福利券
一網(wǎng)友曬出所在公司的福利單在微博上引起廣泛圍觀福利單上寫到 “豪華開房券”、“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞，原來，但凡新到公司的員工均可以從十項券種中任選兩項。比如“豪華開房券”，可提供在某五星級酒店的豪華套房一晚，“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進行聯(lián)誼活動和配對實驗。”
這么誘人的福利券，讓很多網(wǎng)友表示望洋興嘆，“這個可以有”“瞬間我就淚奔了”等各種評論占據(jù)該微博。
2.舉辦集體婚禮，老板客串演出
辦公室戀情是被很多地方明令禁止的，但是在阿里巴巴，這卻是一個受到鼓勵的行為，幾乎每年公司都會為員工舉辦大規(guī)模的集體婚禮，規(guī)模大時，能達到300多對。靚麗的舞臺，精彩的環(huán)節(jié)，像是一場演唱會。更值得關(guān)注的就是老板馬云還會高歌一曲并宣布證婚詞。據(jù)說證婚詞也是相當(dāng)生動，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內(nèi)，你們的約定不能變，你們愿意接受這個挑戰(zhàn)嗎？”
同時，阿里巴巴鼓勵員工推薦自己的同學(xué)朋友來應(yīng)聘，推薦后被錄用，推薦人可以拿到獎金。幾年的實踐證明，這項措施效果顯著，銷售團隊中有50%的員工都是內(nèi)部推薦進來的。
3.從戀愛到結(jié)婚，分發(fā)獎金大紅包
在廈門的一家公司規(guī)定，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半，年終獎加領(lǐng)500RMB。理由就是—幸福就是生產(chǎn)力。男員工對該舉措的領(lǐng)悟相當(dāng)?shù)轿唬剳賽邸⒔Y(jié)婚、買房都需要錢，自然希望薪金多多，那就只能認真努力工作了！
無獨有偶，一家外資銀在中國辦事處做出如下規(guī)定：所有公司員工結(jié)婚，公司將以全體員工的名義送出價值1萬塊的大紅包。