公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：10000元以上

崗位描述：1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃： （1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； （2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； （3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3．生產(chǎn)過程管理： （1）主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作； （2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； （3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正； （4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施； （5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理： （1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)； （2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理； （3）按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。5．車間生產(chǎn)安全管理： （1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查； （2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； （3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 6．車間生產(chǎn)成本控制： （1）統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率； （2）統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．車間員工管理： （1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 8．其他工作： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系； （2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 相關(guān)要求：遼寧北方重工機(jī)器制造有限公司　 誠聘 男：年齡18-55周歲、女：年齡18-50周歲 面試合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月后可申請(qǐng)繳納【五險(xiǎn)】、每月25日開工資、工作時(shí)間白班：7:30-18:00、夜班18:00-次日7:30，夜班、登高有補(bǔ)助，按照小時(shí)給工資、加班另算，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 月薪：5000-15000 遼寧北方重工集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品有四大類： 一、地鐵盾構(gòu)機(jī)、TBM隧道掘進(jìn)機(jī)； 二、大型超大型數(shù)控機(jī)床： 　　數(shù)控立式車床、數(shù)控臥式車床、數(shù)控落地鏜銑床、數(shù)控龍門鏜銑床、大模數(shù)普通及數(shù)控滾齒機(jī)； 三、大型超大型機(jī)械核心零部件： 　　核電、水電、火電、石油加氫裂化等重大裝備核心部件為代表的大型及超大型核心功能部件產(chǎn)品； 四、門式及橋式超重機(jī)。