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職場(chǎng)人際
職場(chǎng)人際要把握好距離
(2013-05-18)
在職場(chǎng)中與人相處,一定要掌握好距離的把握,只有懂得進(jìn)退,知情知趣,才能在職場(chǎng)中獲得好人緣。首先,我們要與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x。不要只想著和同事打成一片而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo),這樣的話很難在公司立足,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)連你是誰(shuí)都不知道,覺(jué)得你太過(guò)平庸而炒你魷魚(yú)。 —
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怎樣緩和與同事之間的矛盾
(2013-04-16)
工作中時(shí)常會(huì)和同事出現(xiàn)意見(jiàn)不同的時(shí)候,此時(shí)如何處理矛盾十分重要,如果處理不當(dāng),極易引起矛盾激化,影響工作情緒及效率。一旦與發(fā)生沖突,應(yīng)該對(duì)事不對(duì)人,盡量控制自己情緒,緩和氣氛,積極化解矛盾,這才是正確的。很多人都有這樣的心理,當(dāng)與朋友或者 —
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求解午飯恐懼癥
(2012-07-31)
各位大蝦們,我是剛剛步入職場(chǎng)的新人,我不知道該怎么和同事相處,不知道怎么建立我的人際圈子,尤其是吃午飯的時(shí)候,不知道如何吃。不是我不會(huì)吃飯,我是不知道該怎么吃,公司有茶水間,有微波爐,每到中午,就有一批帶飯的同事排隊(duì)熱飯,我剛來(lái),就也帶起 —
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公司壞消息怎么傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)?
(2010-05-17)
如果你負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的工作,面對(duì)下面?zhèn)鱽?lái)的有關(guān)公司的壞消息,你該怎么傳達(dá)給你的領(lǐng)導(dǎo)?怎么做到既完成任務(wù),又不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)沖你發(fā)脾氣?這是技巧也是學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在就向大家分享吧!遇到這種情況的時(shí)候,我們首先要保持鎮(zhèn)定,如果我們慌了,那必然會(huì)使自己的匯報(bào) —
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玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)“三國(guó)”之我見(jiàn)
(2010-05-16)
如果把古時(shí)三國(guó)的情況與現(xiàn)今的職場(chǎng)相對(duì)應(yīng),你的老板或曹操、或劉備、或?qū)O權(quán),你該怎么應(yīng)對(duì)呢?當(dāng)然,在當(dāng)今社會(huì)類似的老板還是很多的,那么我們就看看遇到這些老板的時(shí)候你該如何做才能在職場(chǎng)中立足吧。曹操:在當(dāng)今來(lái)說(shuō),曹操絕對(duì)就是一名有實(shí)力的外企老板 —
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小小辦公室切忌說(shuō)錯(cuò)話
(2010-05-16)
畢業(yè)后工作這么多年,有的時(shí)候會(huì)覺(jué)得見(jiàn)同事的時(shí)間都比家人要多,我想有很多人都會(huì)有這種感覺(jué),但是作為這么多年在職場(chǎng)上打拼的人,我還是覺(jué)得不能把同事當(dāng)成家人,不能什么話都和同事們說(shuō),一旦說(shuō)錯(cuò)話,那么真是后果很嚴(yán)重。那么也就是說(shuō),同事之間的談話一 —
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職場(chǎng)中小性子千萬(wàn)耍不得
(2010-05-16)
小王是剛到我們公司的新人,像每個(gè)新人一樣工作起來(lái)充滿熱情,也特別有眼力見(jiàn),與領(lǐng)導(dǎo)和我們的關(guān)系都不錯(cuò)。但是有一次工作的時(shí)候他暴露的缺點(diǎn)就徹底使領(lǐng)導(dǎo)及我們與他疏遠(yuǎn)了。那天,領(lǐng)導(dǎo)想要做個(gè)愛(ài)心專題,看他還挺有想法的,就想讓他表現(xiàn)表現(xiàn)。接到工作,小 —
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