個人信息
- 姓名：王**
- 性別：男
- 出生日期：1982-5-22
- 年齡：32
- 民族：漢族
- 婚姻狀況：已婚
- 居住地：遼陽
- 目前狀態：目前正在找工作
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求職意向
- 期望從事職位：銷售總監
- 目標地點：遼陽
- 期望從事行業：房產?建材?建筑?工程
- 報到時間：待定
- 期望工作類型：全職
- 工作經驗：十年以上
- 期望薪資：10000元以上
- 期望福利：
- 能力綜合：具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力
B：具備很強的執行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力
C：優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作
D：優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力
E：注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力
F：具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件
G：有**年的銷售經驗和銷售團隊管理經驗
工作經驗
- 時 間：2008/6-2010/6
- 所在職位：銷售總監
- 公司名稱：中山市東港灣置業有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業類別：計算機?軟件?互聯網
- 工作描述：負責項目整體運作，協調各種關系，與銷售有關各方關系，及有關突發事件的協調處理為項目施工、管理、營銷等各項工作營造良好、和諧的工作環境，確保項目健康、持續發展。負責項目銷售隊伍的管理，考核銷售人員并協助制定績效改善計劃進行。銷售部人員日常行為規范管理，人員考勤監控，相關員工培訓方案的制定及組織，制度建設及完善。項目銷售流程、銷售環節監控，項目銷控制度、營銷推廣方案的組織實施。積極參與銷售部各相關管理制度建設，及督促實施。負責項目銷售任務分配及銷售人員組織、關系協調，銷售、工作秩序設定與管理，強化銷售員客戶關系管理與維護，各銷售環節相關問題的技術支持、協調處理?？蛻翡N售接待與談判。
- 離職原因：
- 時 間：2006/6-2008/5
- 所在職位：銷售經理
- 公司名稱：中山市中原地產
- 職位月薪：面議
- 行業類別：計算機?軟件?互聯網
- 工作描述：負責具體銷售工作。根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。主持周會和每日例會。每日確認各銷售員當日業績。根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。銷售現場日常管理工作。根據公司規定，定期對業務員進行考核
- 離職原因：
- 時 間：2011/11-2013/3
- 所在職位：銷售經理
- 公司名稱：遼陽紅美置業有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業類別：計算機?軟件?互聯網
- 工作描述：負責項目整體運作，協調各種關系，與銷售有關各方關系，及有關突發事件的協調處理為項目施工、管理、營銷等各項工作營造良好、和諧的工作環境，確保項目健康、持續發展。負責項目銷售隊伍的管理，考核銷售人員并協助制定績效改善計劃進行。銷售部人員日常行為規范管理，人員考勤監控，相關員工培訓方案的制定及組織，制度建設及完善。項目銷售流程、銷售環節監控，項目銷控制度、營銷推廣方案的組織實施。積極參與銷售部各相關管理制度建設，及督促實施。負責項目銷售任務分配及銷售人員組織、關系協調，銷售、工作秩序設定與管理，強化銷售員客戶關系管理與維護，各銷售環節相關問題的技術支持、協調處理?？蛻翡N售接待與談判。
- 離職原因：
- 時 間：2013/7-2016/9
- 所在職位：營銷總監
- 公司名稱：佰弘億拓遼陽實業有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業類別：計算機?軟件?互聯網
- 工作描述：負責項目整體運作，協調各種關系，與銷售有關各方關系，及有關突發事件的協調處理為項目施工、管理、營銷等各項工作營造良好、和諧的工作環境，確保項目健康、持續發展。負責項目銷售隊伍的管理，考核銷售人員并協助制定績效改善計劃進行。銷售部人員日常行為規范管理，人員考勤監控，相關員工培訓方案的制定及組織，制度建設及完善。項目銷售流程、銷售環節監控，項目銷控制度、營銷推廣方案的組織實施。積極參與銷售部各相關管理制度建設，及督促實施。負責項目銷售任務分配及銷售人員組織、關系協調，銷售、工作秩序設定與管理，強化銷售員客戶關系管理與維護，各銷售環節相關問題的技術支持、協調處理?？蛻翡N售接待與談判。
- 離職原因：
教育信息
- 時 間：1998/8-2002/7
- 階段專業：電子技術
- 學校名稱：遼寧省機電工程學校
- 階段學歷：中專
- 自我評述：具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。
語言能力
- 外語語種：英語
- 掌握程度：一般
- 語言等級：未參加
- 聽寫能力：一般
計算機能力
資格證書
