在準(zhǔn)備求職的過(guò)程中，求職者要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)一些有關(guān)求職就業(yè)的知識(shí)并掌握一些勞動(dòng)法律法規(guī)，使自己可以在求職之時(shí)時(shí)刻保持著冷靜的頭腦，對(duì)求職過(guò)程中遇到的各種情況能夠有冷靜與正確的判斷。
求職者在求職過(guò)程中可能遇到下列情況，請(qǐng)求職者謹(jǐn)慎對(duì)待、冷靜判斷：
（1）求職者在求職過(guò)程中遭遇招聘企業(yè)以各種名義收取的費(fèi)用，例如：抵押金、報(bào)名費(fèi)等，此時(shí)，求職者應(yīng)堅(jiān)持拒交各種名義的費(fèi)用，以確保自身合法權(quán)益不受侵害。
（2）求職者在求職過(guò)程中若遇到招聘企業(yè)提供優(yōu)厚待遇以要求求職者到外地就業(yè)，請(qǐng)求職者要保持清醒頭腦與高度警惕，可放棄該職位或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)后再做決定。
（3）求職者若與招聘企業(yè)簽定合同，要多方了解企業(yè)背景與條件，并一定要謹(jǐn)慎查看合同內(nèi)容，以防自身權(quán)益受到損失。
求職者一旦發(fā)現(xiàn)自己受騙，應(yīng)立刻向招聘企業(yè)所在地的人事局、公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以尋求法律保護(hù)。
以上內(nèi)容僅供求職者參考，具體判斷由求職者自行決定，求職者的任何判斷所造成的結(jié)果均由求職者自行負(fù)責(zé)，遼陽(yáng)人才網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。