招聘廣告的編寫要真實、合法和簡潔,內容一般包括廣告題目、公司簡介、審批機關、招聘崗位、人事政策和聯系方式。具體實例如下:
誠 聘
××公司是專業從事建筑工程設計、室內裝修的大型建筑公司。因發展需要,經公司組織研究決定,特誠聘優秀人士加盟。
1.土木工程:20名,35歲以下,專科以上學歷,工民建及相關專業、特別優秀的中專生亦可。
2.室內裝飾設計員:3名,男性,本科以上學歷,一年以上工作經驗,經過專業培訓及取得認證者優先。
3.銷售代表:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學歷,市場營銷、工民建及相關專業,口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經驗。本市戶口優先。
4.市場策劃:1名,27歲以下本科以上學歷,有過成功策劃案例。一年以上工作經驗。
5.平面設計:2名(男女各一名),27歲以下,專科以上學歷,設計專業畢業。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具,有成熟設計,色彩感敏銳。了解INTERNET知識優先。
以上人員,待遇從優。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作能力的資料送至(或郵寄)公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址:×××××市××路××號
電話:××××××××、××××××××
傳真:××××××××
郵編:××××××××××