很快到了月底發工資的日子。我們來看看領工資前的人們的各種狀態。
（1）狗急跳墻型：發工資前三天，就不斷地在財務部辦公室的玻璃門外走來走去，到了發工資那天，整天焦躁不安地在辦公室和洗手間之間走來竄去。千等萬等，終于以排行第一的順序拿到工資，看都不看一眼，狂奔回家，水電費、房租費、電話費，門口小店的賒欠費，一一解決。
（2）搖尾堆笑型：滿臉堆笑“今天發工資，這么快呀！”“輪到我領工資了，謝謝謝謝！”“在這里簽名啊，謝謝謝謝！”“不用數了，你們還會錯嗎，謝謝謝謝！”此時發工資的財務小姐在他眼里好像老板一樣神圣。
（3）害羞斯文型：低著頭，羞答答進來領工資，簽了名，把工資裝進自己的挎包里，微斜著頭面無表情走出去。坐在座位上，趕快翻出雜志，找出最新的兩款化妝品名稱。下了班先去專賣店，將那兩款愛物直接納入包中，在店員小姐一陣贊美加恐嚇之下，暈乎乎地提著一袋系列產品走出店門。逛完女人街，走遍水果市場，身上背著包，手里提著包，脖子上掛著包，牙齒還咬著兩個發夾，終于回到家里。吃掉兩個水果，臉上涂好面膜，躺在沙發上開始數錢，總好像少了錢。再吃一個水果，重新計算，依舊結論模糊。最終決定以后上班時間多用QQ聊半小時，讓那該死的老板補償被吃掉的蘋果和還沒有買回來的香水。
（4）警惕分析型：仔細看著工資表上的名字，一筆一畫地簽名，在財務處折騰了半個小時，在眾人的催促抱怨聲中領了工資。沉著冷靜地回到自己的位置上，核算清單，與工資條逐一驗證?？墒怯袟l定律：以為工資會出錯時往往就會出錯。天下沒有哪一家公司的工資財務部計算結果會和個人計算結果一致。最后無一例外地會被警惕的員工給嗅出來。然后沖回財務部義憤填膺地要求：“重新計算。”
（5）英國心理學家專門針對辦公室的人群分類為八種人，我們大家好好照照鏡子,看看各自屬于哪一類. 母雞：這種人就像媽媽一樣，喜歡照顧大家，容易相處，有同情心，不過也常常被其他人的問題所影響，導致焦慮和情緒不佳，想得太多。 小丑：這種人特別會社交，聰穎過人，一開口就吸引眾人目光，講話幽默，而缺點是必須正經的時候卻難以說服人，別人也不會嚴肅地視他為墨守規矩的人。 酷人類：這種人信奉輕松的處世哲學，能夠給同事某種安定的力量，但有時也被認為是比較懶，做事不分輕重緩急，有時顯得深不可測，不知道他心里在想什么。 啦啦隊長：這種人天生極為熱心、樂觀，喜歡鼓舞同事，但有時想都不想就往前做，過于莽撞。 現實人：這種人凡事講求道理，有點教條主義，注重條理，不會輕易被騙，深思熟慮的習慣讓團隊不會興奮過頭，但也因此被人視為負面思考的討厭鬼。 社交家：這種人特色是善于交際，應酬喝酒就該找他來充場面，同時也很注重人脈，喜歡交換名片、握手，缺點是有一點點膚淺。 技客：這種人特色是喜歡科技產品，比較安靜，注重細節，完美主義，可以幫助團隊做完他們該做的事情，但也被認為是控制狂，思考問題不夠大局。 創意家：這種人滿腦子充滿創意，喜歡談大點子，每天都有新的想法，但也給人多變、缺乏耐力的感覺。