職場精英們一般都是每個(gè)公司的先進(jìn)人物，他們處于公司的核心位置，他們工作量大、工作重要，而隨之來的就是無限的壓力壓得他們喘不過氣來。而在這種情況下，有些具有憂郁性格的人就極易引起職場抑郁癥。那么，我們可以通過職場抑郁癥的誘因來時(shí)刻警惕職場抑郁癥。
誘因一：因工作需要不斷的變動工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，不斷地適應(yīng)新環(huán)境及新同事。
誘因二：長期從事具有時(shí)間壓迫性以及人際競爭性很強(qiáng)的工作。
誘因三：作息時(shí)間不正常，經(jīng)常加班熬夜等，輕易影響生理時(shí)鐘。
誘因四：工作中缺乏工作伙伴或者工作伙伴缺少責(zé)任心。
誘因五：從事缺乏社會認(rèn)同感、社會價(jià)值觀評價(jià)較差等級的工作。