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職場進(jìn)階
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30而立的80后們正在面臨職場瓶頸期,雖然他們已經(jīng)擺脫了剛?cè)肼殘鰰r的不安定因素,但是很多人都陷入了職業(yè)生涯的瓶頸期:得不到晉升的機(jī)會、工作沒有新的突破,在家庭和事業(yè)之間搖擺不定……那么,作為80后的我們應(yīng)該如何…… 查看全部>>
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學(xué)會自我挑戰(zhàn)每天面對同樣的工作,漸漸就會形成一種習(xí)慣,一種思維定勢,面對所有問題是解決方法都是相似的,這樣不僅不會提升工作效率,反而會使自己、甚至是整個團(tuán)隊的發(fā)展進(jìn)入到瓶頸期。所以我們在日常工作中要學(xué)會自我挑戰(zhàn),學(xué)會用不同的思維方式看待事…… 查看全部>>
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作為忙碌的職場人,能夠忙里偷閑看一場電影,可謂是一個小奢侈。那日,小奢侈了一把,看了最近備受爭議的《搜索》,其實是奔著高圓圓去的,但是忽然察覺《搜索》中潛藏這許多職場奧秘,有一段記憶猶新。葉藍(lán)伊一直穩(wěn)坐秘書一職不讓位,后因為不讓座事件遭人…… 查看全部>>
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簡介:
一個人要想有更好的待遇,那么就得升職。怎么才能升職呢?這個問題已經(jīng)困擾職場人很久了,那么我就總結(jié)一下我知道的吧,希望對一些人有所幫助。第一,我們應(yīng)該看到這一點(diǎn),社會上每一個公司注重的都是效益,能創(chuàng)造效益的員工才是好員工,換句話說,也只有能…… 查看全部>>
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